|
Постепенно начальство оценило его старания и доверило более ответственные проекты. Второй этап карьеры ознаменовался профессиональным ростом и обучением. Коллеги отмечали его ответственность и способность решать нестандартные ситуации. Третий этап управленческий опыт и формирование стиля руководства. Он сформировал управленческий стиль, основанный на балансе требовательности и помощи. Заключительный этап назначение на руководящую должность и новые вызовы. Его кандидатуру поддержали и назначили руководителем службы, оценив достижения. Костя Буряченко https://forextimes.ru/info/konstantin-buryachenko-o-motociklax-i-biznese |
|